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7月8日，水电九局2024年新员工入职报到系列活动陆续拉开帷幕，来自全国各大高校的大学生背上行囊，怀揣着对未来的憧憬与畅想，从五湖四海来到爽爽的贵阳，加入水电九局大家庭。 “你好，请问你叫什么名字？”“信息确认无误后签好字，咱们就可以在这边拍下你在九局的第一张留影了”……报到处水电九局志愿者们的声声指引，让新员工舒缓了旅途的紧张与疲惫，在筑城贵阳找到家的安适。“咔嚓”一声，新员工绽放的笑脸在照片中被定格，成为他们在水电九局最欢乐的珍藏。新员工抵达培训基地的第二天，水电九局组织医务人员为新员工带来入职体检“大礼包”，提供一般检查、血压、血常规、视力、耳鼻喉、肝功能、尿常规、心电图、DR胸片检测等多个体检项目，为新员工带来入职保障，让大家实现健康入职、入职健康。 青春如火，逐梦远航。7月10日，水电九局2024年新员工在培训教官的组织下正式开展为期一天的素质拓展活动，朝气满满的新员工在活动中尽情绽放着属于青年人的靓丽风采，培训教官的口哨声与新员工们阵阵响亮的口号，在培训场上空久久盘旋，与贵阳凉爽的清风交织成夏日动人的乐章。据悉，此次拓展活动共包括破冰启航、动力绳圈、支援前线、蛟龙出海、团队节拍、穿越电网6项活动内容，新员工在拓展活动中不断强化团队协作意识、磨砺青春风采，帮助大家快速融入群体、融入水电九局大家庭。 今年是水电九局实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是公司建局66周年和高质量发展提升年，为帮助新员工了解公司发展历程，了解并认同公司使命、价值观、愿景，熟悉公司主营业务及业务流程，系统学习公司规章制度，明晰自身角色定位、加快融入团队，报到结束后，新入职员工将进行为期10天的封闭式管理培训，培训内容包括水电九局领导与新员工交流互动，公司发展形势、企业文化、年轻干部培养、商务礼仪等培训课程。公司不同业务板块的专题培训，能帮助新员工打通了解公司的“最后一公里”，使新员工快速融入企业文化，树立统一的企业价值观及行为模式，了解公司相关制度，培养良好的工作心态、职业素质、忠诚度，完成校园向职场身份及心态转换的过程。 水电九局在推进高质量发展及实施“十四五”规划进程中，对各类人才的综合素质能力要求越来越高，吸引了更多专业的优秀人才入职水电九局。据了解，2024年水电九局招聘的新员工分别来自清华大学、复旦大学、北京理工大学、山东大学、中国农业大学、华南理工大学、西北农林科技大学、中国海洋大学、贵州大学等全国各大高校，涉及土木工程、工程管理、安全工程、工程造价、工程测量、市政工程、机械设计制造及自动化、人力资源与管理、新闻与传播等多个专业。 在事业中磨砺真本领，在担当中锤炼鸿鹄志。下一步，2024年新员工们将集中进行封闭管理学习，为步入工作岗位积淀知识储备，为逐梦未来奠定事业根基，为谱写“精工善建 精彩九局”的绚美华章注入青春力量。
开展2024年新员工素质拓展活动 | ||||||
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